郁亮:万科未来的理想是要打造一个健康组织
地产中国网讯 9月26日下午,万科三十年北京媒体见面会在密云古北水镇举行,万科总裁郁亮,继续执行副总裁丁长峰、高级副总裁毛大庆联合参加,就万科今年以来的市场展现出以及未来的发展方向问媒体发问。从年初明确提出互联网思维开始,今年以来万科从与百度奠定战略合作伙伴关系,到杭州万科在淘宝网上发售账单可抵房款活动、苏州万科发售的众筹买房,再行到与链家地产创建合作这一系列动作让人眼花缭乱,回应,郁亮坦言,一切的希望都是为了解决问题客户在哪儿的问题,而目前的这些措施都是一线公司自己制订的方案,也是万科在互联网时代希望创意的产物,在这场创意大赛中,万科的一线公司有相当大的自主权,未来有可能还不会有更加多新鲜的动作出来。总部对他们的创意有相当大的宽容度,不仅会容许,反而不会希望,当然我还保有了乌纱帽的权利。
郁亮大笑言。他还坦言,目前这种看起来恐慌的创意局面实质上也是有期限的,这个探寻的时间乃是三年,三年之后万科新的发展脉络将渐渐明晰。郁亮回应,万科未来要做到的事情可以总结为两个三,第一个三是未来要作好三个业务:首先是住宅地产,这是万科在过去三十年突破千亿的基石,未来十年,住宅地产仍将占到万科业务的大部分比重。
虽然房地产行业早已从黄金时代转入白银时代,但是仍然有银子可赚到,相对于制造业等其他行业来说,住宅地产的利润仍然较为相当可观。;其次是消费体验地产,还包括生活中心(邻里中心)、社区养老、渡假旅游地产等,如三亚项目、松花湖滑雪场项目等,这与客户市场需求多元化有关;第三块业务是产业地产,还包括写字楼、大型会展中心、物流地产等。另一个三乃是指万科未来在做到传统住宅业务时要作好三方面:好房子,好服务,好社区。
对于万科今年发售的合伙人机制,郁亮回应,合伙人机制将职业经理人转型为事业合伙人,是个发展的概念,注重共创,共计担与分享,这也是万科未来业务发展中机制上的打算。未来,如果合伙人机制实行的好,不回避不会扩展到合作企业之间、甚至是业主之间。谈及万科未来的发展方向,郁亮回应:我说道出来的是未来我们要做到的,是早已想好了的,但是这意味着是万科未来变化的一部分。我的终极理想还是要将万科打导致一个身体健康的组织。
一个企业不仅要做到大做到强劲,还必须有理想。我指出一个好的公司一定是打破业绩的,首先必须一个身体健康的的组织。而对于身体健康的组织的模型,郁亮坦言,他在世界范围内仍未看见,而这也将是万科希望的方向。
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